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Rôle du DET en aménagement
Méthode et pilotage

Rôle du DET en aménagement

La direction de l'exécution des travaux sécurise votre chantier d'aménagement de bureaux. Pilotage, coordination, contrôle qualité et respect des délais: découvrez comment le DET garantit la conformité de votre projet, du démarrage à la livraison.

11 villes couvertes
1 200+ espaces transformés
66 passionnés

« C’est moi qui pilote, comment faire »

Ce que nos clients nous disent.

Vous reconnaissez votre situation si…

  • Vous arbitrez seul entre DRH, DSI et direction immobilière.
  • Le calendrier glisse car les décisions remontent au COMEX tardivement.
  • Le budget dérive faute de chiffrage détaillé par poste.
  • Les collaborateurs vous interpellent avant la livraison officielle.

Enjeux et impacts

Coût caché

Un pilotage non outillé génère en moyenne 8 à 12% de surcoût sur l’enveloppe travaux. Sur un projet de 850 m² à 1200 €/m², la dérive atteint 80 000 € à 120 000 €. Les avenants tardifs (cloisons déplacées, prises ajoutées) pèsent particulièrement lourd.

Risque humain

Lorsque la consultation interne a été négligée, 41% des collaborateurs jugent leur aménagement inadapté. Le DET porte alors la responsabilité perçue de l’échec. Le coût de réajustement après livraison dépasse fréquemment 150 EUR/m², sans compter l’impact sur l’engagement mesuré par les enquêtes RH.

Risque réglementaire

La réglementation impose des seuils précis sur l’éclairage, l’acoustique et les circulations. Le cadre applicable au parc tertiaire exige par ailleurs une trajectoire de réduction énergétique de 40% d’ici 2030. Sans pilotage documenté, le DET expose son employeur à des contentieux et à des sanctions financières.

Comment Kytom s’y prend

Kytom intervient en binôme avec le DET dès le cadrage. Un chef de projet dédié, présent sur site à chaque jalon, prend en charge la coordination des 8 à 12 corps d’état mobilisés sur un projet tertiaire moyen. Nos 11 agences en France et en Espagne mutualisent les retours de 1200+ clients accompagnés depuis 2006, ce qui permet de proposer des arbitrages chiffrés (acoustique, densité, flux) plutôt que des options ouvertes. Le DET reste décideur, Kytom produit les livrables structurants: programme fonctionnel, plans cotés, planning Gantt, chiffrage détaillé par lot, suivi hebdomadaire. Cette répartition réduit la charge cognitive du pilote interne et sécurise les délais (12 semaines en moyenne entre signature et livraison).

Notre méthode

  1. 1. Diagnostiquer

    Audit d’occupation sur 2 à 3 semaines: mesure des taux de présence, entretiens avec 8 à 15 référents métiers, relevé technique du bâti. Livrable: un rapport de programmation chiffré, partagé avec la direction générale, qui fixe la cible en m² et en postes.

  2. 2. Cadrer

    Définition du budget, du calendrier et des arbitrages prioritaires (acoustique, confidentialité, densité). Livrable: un dossier de cadrage validé en COMEX, intégrant les obligations réglementaires applicables aux espaces de travail et la trajectoire du décret tertiaire. Le DET dispose alors d’un mandat clair.

  3. 3. Concevoir

    Production des plans, des planches d’ambiance et du chiffrage détaillé par lot. Livrable: un dossier de consultation des entreprises (DCE) complet, avec mobilier référencé (gammes Vitra, Herman Miller selon budget) et fiches techniques conformes aux normes en vigueur en matière de qualité et de sécurité.

  4. 4. Livrer

    Coordination des corps d’état, suivi de chantier hebdomadaire, réception en deux temps (OPR puis levée des réserves). Livrable: un dossier des ouvrages exécutés (DOE) numérique, remis sous 15 jours après livraison, qui sécurise la maintenance et les garanties décennales.

Coût et ROI

Fourchette de coût au m²
800 à 1500 € HT/m²
Variation selon niveau d’équipement, acoustique et part de mobilier signature intégré.
Délai
12 semaines en moyenne
Depuis signature du devis jusqu’à livraison, hors phase de programmation préalable.
ROI typique
Amortissement en 2 à 4 ans
Gains mesurés sur la densité d’occupation, la consommation énergétique réglementaire et la réduction du turnover RH.

Un retour terrain anonymisé

« J’avais 14 réunions par semaine sur le projet avant l’arrivée de Kytom, je suis redescendu à 4. Le chef de projet a absorbé toute la coordination technique, j’ai pu reprendre mon rôle d’arbitre. »

-70% de réunions hebdo
Charge de pilotage DET
écart final de 2,3%
Respect du budget initial
livraison à J+0 sur 11 semaines
Délai tenu